El aprendizaje, Inicialmente no es algo trivial, es vital, porque de ella se desprende la estructura cognitiva que el individuo va construyendo, y es en base a ella que se adapta al medio profesional; es vital pues en esta estructuración desarrolla diversas habilidades, aptitudes y valores que le permiten resolver los problemas a los cuales se enfrenta a diario. Es claro que no todos los individuos en un momento histórico, por ejemplo un grupo, se desarrollen plenamente, ya que cada quien tiene su tiempo y su canal de aprendizaje, además de su estilo de estudio.
Recordamos que el aprendizaje se refiere mas al desarrollo de las capacidades intelectuales o cognitivas que permitirán al individuo enfrentar problemas y obstáculos, y que estos activaran las capacidades desarrolladas, tanto en la escuela como en su medio ambiente en el cual se desempeña, esto crea conocimientos que se van adaptando conforme a las necesidades de las personas y se acomoda a nuevas situaciones, por ello el proceso cognitivo no concluye, sino que se modifica constantemente y ello a través de diversas experiencias creadas y comprendidas por las personas.
El aprendizaje no se mide en base a preguntas, pues estas son una herramienta para desarrollar las diversas competencias que la RIEMS expone en la EMS, dado que los contenidos de las diversas materias solo son el pretexto para desarrollarlas; se harán en la medida que las acciones diseñadas por el docente sean comprendidas y aplicadas por los estudiantes, no como un proceso de mediación (por los docentes), sino de inducción, aunque el estudiante determinará la medida de desarrollo en base a sus metas y motivación hacia las competencias, inclusive el medio o el entorno influye para que el alumno sea parte del involucramiento en su desarrollo formativo.
En un breve resumen obtenido del documento de El aprendizaje y el desarrollo de las competencias por Xavier Vargas Beal, 23 Mayo 2005. Aclara un poco más al cuestionamiento
… hemos llegado a la idea de que las competencias se desarrollan gracias a la existencia de unos conocimientos previos, de una estructura cognitiva que los moviliza y una situación problemática que desencadena el proceso una vez que el sujeto ha elegido,
El aprendizaje produce un raciocinio mas amplio, profundo y complejo, pues implica el desarrollo de más competencias, ya no a nivel cognitivo básico, sino orientado a funciones complejas, lo cual las fortalece, por ello la importancia que se debe de otorgar a la planeación didáctica de intervención centrada en el desarrollo del alumno.
Profesor coincido totalmente con usted que el conocimiento no se puede medir inicialmente, esta estructura de las mediciones que usted menciona me llamo mucha la atención, resulta al menos para mi algo muy complejo hoy en dia poner un número a mis alumnos, para mi es mas valioso medir su aprendizaje a traves de actitudes, aptitudes, conductas y valores y dar una retroalimentación de ello, como siempre un gusto leerle.
ResponderEliminarQue tenga buen dia :D
Estoy de acuerdo con usted como con Roxana de que el aprendizaje no se puede medir, ya que en lo personal el aprendizaje esta ligado con la experiencia, con la capacidad que tiene el joven para adaptarse a los cambios, es por ello y debido a que nuestros grupos están integrados de una manera muy diversa y no son homogéneos, hace que tengamos que formar a través de una elección muy cuidadosa la utilización de nuestras estrategias y que integremos una evaluación variada, en la que existan diferentes mecanismos y dejemos la evaluación tradicional que era únicamente un examen, el cual no es representativo, ni garantiza que nuestros educandos estén adquiriendo los conocimientos ni estemos logrando en ellos el desarrollo de las competencias, destrezas y habilidades necesarias para hacer frente y solucionar los problemas que se le presenten en el trascurso de su vida y mucho menos cuando ellos no se sienten agusto por ser catalogados con números.
ResponderEliminarAfectuosamente Susana
Maestro Víctor
ResponderEliminarMe parece una buena reflexión. Hay que tener presente que cuando hablamos de competencias se debe considerar lo cognoscitivo, las habilidades, actitudes, etc. sobre todo al momento de evaluar.
Saludos cordiales.